陌恩咖啡加盟

　　咖啡已经有了更多的消费群体，伴随餐饮市场的进步，咖啡也成了不少人的选择。咖啡市场正在慢慢扩大。陌恩咖啡连锁店店内的咖啡饮品，均使用进口的咖啡豆，依据韩国咖啡烘焙师严格需要进行咖啡豆的烘焙、研磨、制作。陌恩咖啡专业的技术制作好的咖啡饮品，让每一位陌恩咖啡的客人品尝新鲜的咖啡。

　　陌恩咖啡连锁店店内的waffle，是韩国与业甜品师现场烤制的，在金黄色的waffle上浇淋新鲜蔬果和冰激凌奶油，让你享受简单而营养丰富的甜品，味道妙不可言。Toast，更是经过对时间、温度严格需要而烘烤出来，表面呈金黄色的Toast喷洒上芳香的肉桂粉加焦糖让你品尝独特的酥脆与香甜。

　　2015年3月陌恩咖啡区实验室与多功能立体化运营中心项目顺利建设完成，集团评估，拥有了独立运营的资格，形成集咖啡深加工、研发培训、物流仓储等于一体的规范化连锁经营企业。

　　同时陌恩咖啡总部集团与日本株氏会社展开深度交流与合作，与2015年1月底派遣出排名靠前批主管级留学生，进修学习西点技艺，第二批、第三批分别将于8月、12月陆续派出。为陌恩咖啡在的扩张做充足的人才储备

　　陌恩研发中心配备的设施及高质量的管控，达到或超越专业学院级，并从韩国请来专业很好的研发团队，投入重金在口味改进及新产品的研发上面，按期推出新品或改进商品。其商业信誉也为顾客所称道！你可以在授权范围内，享有陌恩咖啡商标、经营管理模式、技术偏方、商誉等用权。

　　陌恩作为一家正在迅速成长的品牌，大家想将大家对咖啡的热爱传递给你，与你一同推荐陌恩的文化、价值和理念，以便更好的帮忙你知道大家。

陌恩咖啡代理优势

　　帮助地址选择与评估：帮助代理者对所寻店址进行实地考察、对建筑物、商圈、客户进行调查、评估其门店经营的可能性。包含营业额预估、代理预估、经营损益预估，供代理者地址选择参考。若代理者找不到店址时，筑地屋总部会帮助代理者地址选择。

　　统一装修与设施：为确保实体门店的统一形象，实体门店的设计是由总部的设计师设计，免费提供平面布局图成效图图纸，由总部审核合格的工程队投标施工；为确保商品的水平，实体门店的设施由总部提供。

　　人力资源的帮助：门店经营前，提供职员招募、人事规范参考资料；并帮助代理者招募职员。门店经营后，总部派遣辅导经理驻店辅导三个月。代理者若额外人力需要，经协调后，总部也提供有偿支持，并常常提供在职教育练习。持续的教育练习

　　门店经营前，总部为代理者、经营团体、实体门店经理、管理组、职员和接待员分别开设相应的课程，总时间为一个月。门店经营后，总部还将持续对各层级干部开设相应的课程，不按期举办共识会，加大与代理者的交流。

　　营运指导和帮助：门店经营前，拟定门店经营准备工作进度，帮助规划开始营业广宣、优惠活动的举办。

　　门店经营后，总部有关职员不按期到代理店进行督核指导，每月与代理者召开经营反省会，帮助改变实体门店管理，提高营业额。

　　帮助广宣与营销：为促进代理的营业营业额，总部会视营业实质状况，提供广宣及营销，全国及地区性营销，单店行销活动。总部统一规划安排广告宣传活动，专款专用。

　　产品企划与研发：总部行销和研发部门迎合市场需要，对产品品项的组合进行规划，拟定相应的产品加个；依据市场变化，确定产品的淘汰与引进；不断进行新产品研发和半成品开发，提升市场竞争优势。

陌恩咖啡代理步骤

　　1、知道品牌：对陌恩咖啡品牌进行留言咨询

　　2、提交申请：可网上申请，书面传真，电话申请的方法向陌恩咖啡总部提交合作意向。

　　3、帮助地址选择：确定门店总部安排有关职员根据既定的合作规划，帮助专卖店拓展工作，对当地商圈进行评估，选择店址，租金洽说到门店确定。

　　4、总部审核：总部对申请人经营地区，资金能力，合作资格等进行综合评估。

　　5、签订合同：支付款项合伙人需要亲临总部或传真签订合作协议，向总部支付有关款项，总部提供有关经销资格，授权书，授与合伙人品牌经营权。

　　6、开始营业准备：总部负责人带领公司专业设计师查勘现场，对终端实体门店进行形象指导，为其量身打造装修策略和装修标准，并进行店员培训，品牌营销培训，营销实行等培训工作，并全程跟进品牌店前期开始营业准备工作。

　　7、门店试营：开始营业前三天进行门店试营，做到营业服务工作娴熟并做好总结以便准时改进，检查服装，道具，人力资源，职员服饰等营业用所有物品是不是到位。

　　8、正式开始营业：开始营业后总部片区经理将全程跟进了解合伙人开始营业期间运营，帮助品牌店的组织管理，人力资源管理，设施及原材料管理，品牌店客户管理，实体门店形象管理，总部按期到店指导运营，全方位监控销售；合伙人营销的计划与组织，调换货物处置，年终奖评估等。

陌恩咖啡加盟要求

　　1、持有中国身份证的自然人或具备营业资质的企业。

　　2、服从陌恩咖啡总部管理，配合总部的市场运作，认可公司管理理念。

　　3、代理者有肯定的服务业经验与管理能力，及拥有合格的敬业精神。

　　4、熟知当地消费特征在当地有合格的声誉和社会活动能力，想同意陌恩咖啡总部的培训和管理。

　　5、能遵守陌恩咖啡公司品牌的特许经营管理模式、实体门店地址选择需要及其他特许经营规则。